2013中国企业员工薪酬平均增长8.5离职率达14.3
人力资源咨询公司怡安翰威特权威公布了2013年中国行业薪酬及人力资源发展研究结果。2013年中国企业平均薪酬增长及离职率在连续6年的高增长后首次放缓，分别为8.5和14.3。本次调研覆盖北上广深及主要2三线城市总计4000余家企业，触及高科技、房地产、金融、医药、汽车、消费品、零售、化工、物流、制造等十余个重点行业。据悉，2012年国家首次将GDP增长目标调解至7左右，全国经济增长整体放缓的趋势已开启，这也使得2013年全国平均薪酬增长率和离职率出现首次放缓。其中，外资企业和内资企业2013年的薪酬增长率分别为8.5和10.9。虽然中国的薪酬平均增长比去年下落，但仍然领跑亚太地区。电子商务的兴起开启了行业跨领域经营的发展初期白癜风医治方法热潮，也进一步加重了对人才的争取。怡安翰威特数据显示，电子商务行业2013年平均薪酬增长率为9.8，离职率却高达29.6，该行业面临着剧烈的人才争夺战，尤以年经验的人才最为稀缺。同时，跨界经营也打破了行业之间的人才流动。企业需要对标的不再仅是同行业之间的主要竞争对手，还有跨行业的企业，特别在销售、市场、产品经理等以客户导向的关键岗位。怡安翰威特观察到此趋势以电子商务、消费品行业、零售和金融行业之间较为显著，张宏表示。怡安翰威特2013年亚太区全面薪酬研究发现，87的员工只看到了工资单上的数字，对包括其他福利的整体薪酬感知度较低。在怡安翰威特今年的人力资本调研中，发现企业在除现金薪酬以外的中短期全国最好的白癜风医院鼓励和福利投入的整体占比出现持平和着落的趋势。以福利投入为例，调研发现表示有计划提高福利预算的公司比去年着落了35.7。
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